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                来看看初级、中级、副高、正高不同职称级别工资待遇差距

                时间:2019-09-12 21:54:14    点击量:

                一般来讲职称分为三个级别:初级,中级,高级(正高、副高),那么,不同职称级别待遇差距怎么样呢?现在就为大家详细介绍一下。

                “职称评审工作的重要作用之一,是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平,促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面,通过不同层级的职称评审,各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

                在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。据工作人员介绍,不同职称的工资待遇,国家是有标准的,但每个省也要结合本省的经济实力。

                不同职称级别的工资待遇会有差别,而即使是同一职称级别,但岗位级别不同,工资待遇也不同。

                不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢?

                以中西部省为例,正高可能会挣到6000元---8000元这样,副高的工资大约在4000元~6000元,中级职称的工资一般在3000---5000元左右,初级职称按照单位一般工资计算。

                但同一职称,不同地区因经济水平有差别,工资水平也跟着浮动。比如,同北京、上海、广州这些城市比,吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收,具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的,而且可以享受当地的工资待遇水平。”

                除了与工资的挂钩,职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如,国家常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定的水平才行。

                另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

                在人才的人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。

                来看看初级、中级、副高、正高不同职称级别工资待遇差距


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